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Virginia Tiene Atraso en Investigación de Reclamaciones por Desempleo
Decrease Text Size Increase Text Size - Viernes, 6 de Noviembre de 2020 - Prensa Asociada y Libre


Cada vez que se plantea un problema con un reclamo, por ejemplo, un empleador dice que el demandante fue despedido por una causa o dejó voluntariamente su trabajo, el VEC tiene que investigar.
Como parte de esa investigación, un diputado habla tanto con el empleador como con el reclamante sin trabajo antes de tomar una decisión sobre los beneficios. Esa empresa se conoce como el proceso de adjudicación.
El VEC se ha visto abrumado por las solicitudes de desempleo desde que comenzó la pandemia en marzo. Fogg dijo que el VEC es ahora de hasta 1.300.000 reclamos de beneficios.
La Comisión de Empleo de Virginia (VEC, por sus siglas en inglés) ahora está tomando decisiones formales sobre las solicitudes de desempleo suspendidas en junio. Según esa línea de tiempo, la agencia tiene cuatro meses de retraso en el proceso de adjudicación, según la portavoz de VEC Joyce Fogg.
Cada vez que se plantea un problema con un reclamo, por ejemplo, un empleador dice que el demandante fue despedido por una causa o dejó voluntariamente su trabajo, el VEC tiene que investigar.
Como parte de esa investigación, un diputado habla tanto con el empleador como con el reclamante sin trabajo antes de tomar una decisión sobre los beneficios. Esa empresa se conoce como el proceso de adjudicación.
El VEC se ha visto abrumado por las solicitudes de desempleo desde que comenzó la pandemia en marzo. Fogg dijo que el VEC es ahora de hasta 1.300.000 reclamos de beneficios.
Fogg dijo que actualmente hay 129,000 problemas con reclamos que deben resolverse mediante audiencias de adjudicación. De esos problemas, 25,500 involucraron a personas que ingresaron el número de seguro social incorrecto.  Otros 15.500 problemas, dijo, involucraron a reclamantes que se negaron a regresar al trabajo.
Unas 30.000 cuestiones involucraron a personas que presentaron una reclamación inicial por desempleo, pero nunca la volvieron a presentar.
De los problemas restantes, el 60 por ciento involucró a personas que renunciaron voluntariamente a sus trabajos y el 40 por ciento a personas que fueron despedidas por causa justificada. Fogg dijo que el VEC ha aumentado el personal para manejar reclamos con problemas.
"Hemos pasado de 42 a 74 adjudicadores, más un centro de terceros también", dijo Fogg. "Muchos miembros del personal están investigando los hechos en preparación para el proceso de adjudicación. Ahora hacen 15 minutos en lugar de 30 por caso".
Agregó que la agencia ahora podía adjudicar 12,000 reclamos por semana, lo que representa un aumento de 1,600 por semana en julio.

 

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