En los Lugares de Trabajo de Virginia Se Harán Cumplir Pautas Relacionadas Con Covid-19

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El distanciamiento físico y social es obligatorio en el trabajo y durante los descansos pagados en la propiedad del empleador. Esto incluye el uso de anuncios, señalización, elementos visuales y escalonamiento o restricción de acceso a ciertas áreas. También es vital y obligatorio, dicen las pautas, seguir estrictamente las políticas de no discriminación para garantizar un entorno seguro para todos los involucrados.

Las empresas de Virginia han tenido alrededor de un mes para implementar nuevas pautas de seguridad y salud ocupacional para ayudar a prevenir la propagación del coronavirus. 
A partir de ahora los lugares de trabajo que no sigan esas pautas podrían ser sancionados con multas y / o cierre para los infractores reincidentes.
Las pautas del Departamento de Trabajo e Industria de Virginia (DOLI) y la Seguridad y Salud Ocupacional de Virginia (VOSH) fueron adoptadas como una "norma temporal de emergencia" por la Junta de Códigos de Seguridad y Salud del estado el 15 de julio para establecer requisitos para que los empleadores controlen, prevengan y mitiguen la propagación de COVID-19 en el lugar de trabajo. Entraron en vigor el 27 de julio y empezaron a ser aplicables a partir del jueves 27 de agosto.Todas las empresas tienen el mandato de realizar una evaluación de riesgo de peligros y tareas laborales que potencialmente pueden exponer a los empleados a COVID-19 y clasificar cada tarea laboral de acuerdo con el riesgo de exposición muy alto, alto, medio o bajo del estándar. Para cada tarea laboral, la empresa debe determinar si se necesitan controles de ingeniería o administrativos, prácticas laborales seguras o equipo de protección personal para proteger a los trabajadores.
También debe haber acceso a jabón y desinfectante para manos, una política de licencia por enfermedad "flexible" y un sistema establecido para que los empleados se autoevalúen para detectar síntomas de COVID.
Además, debe haber políticas de autoinforme implementadas cuando los empleados u otras personas que se sepa o se sospeche que están infectadas con el virus no puedan presentarse o permanecer en el trabajo o participar en el trabajo en un cliente o ubicación del cliente hasta que se autorice el regreso al trabajo como se describe en las directrices. Los trabajadores que se sabe o se sospecha que tienen el virus aún pueden participar en el teletrabajo u otras formas de aislamiento laboral.
Más allá de eso, debe haber un sistema establecido para realizar un seguimiento de los casos positivos. Este sistema debe seguir todas las leyes, incluida la Ley de Responsabilidad y Portabilidad de Seguros de Salud (HIPAA). También se pondrán en marcha planes para volver al trabajo. Los planes deben incluir políticas para trabajadores sintomáticos y asintomáticos.
El distanciamiento físico y social es obligatorio en el trabajo y durante los descansos pagados en la propiedad del empleador. Esto incluye el uso de anuncios, señalización, elementos visuales y escalonamiento o restricción de acceso a ciertas áreas.
También es vital y obligatorio, dicen las pautas, seguir estrictamente las políticas de no discriminación para garantizar un entorno seguro para todos los involucrados.
Los empleadores también deben proporcionar capacitación y / o documentos de capacitación a sus trabajadores.
Varios otros mandatos vienen con cada clasificación de riesgo.  La mayoría de los lugares de trabajo de Virginia entran en la categoría de riesgo medio. Por contexto, la categoría baja es para los trabajadores que tienen un contacto mínimo con cualquier otra persona dentro de un radio de seis pies. La categoría de riesgo medio incluye negocios como instalaciones de procesamiento de carne, instalaciones agrícolas, restaurantes, bares, tiendas de comestibles, instalaciones de fabricación y guarderías. Los negocios de mayor riesgo están compuestos principalmente por trabajadores de primera línea, como el personal médico.
Puede encontrar más información sobre cada nivel de riesgo en https://www.virginiasbdc.org/emergencystandards


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